企业培训的一些基本形式-凯发天生赢家一触即发官网

      在贵阳拓展培训中，企业培训有一些基本的形式存在，不同的讲授使得培训者的收获也不同，从而更能体会到拓展培训的意义。

      讲授法：讲授的特点是比较简单，易于操作，成本不会太高。但是，讲授是一种单向沟通的过程，学员容易感到单调和疲倦。除非将互动的方法和讲授法结合在一起。讲授法是面向全体学员的，并没有针对性。学员的我问题或许难以得到解决，学到的东西也容易忘记。视听教学法其实也是一种讲授方法，有的书上把它单独列出来。这种方法的费用很高。

　　讨论法：讨论法有三种形式，即集体讨论法，小组讨论法和对立讨论法。讨论的优点是学员的参与性很强，在不停地思想碰撞中，可以出现智慧的火花。讨论法多是学员已经掌握了一定的知识，需要对此加以深化的时候使用。

　　案例法：案例法属于能力层次的培训。培训师向大家介绍案例法的基本知识，拿出案例介绍背景，让学员分成小组讨论。有的时候，培训师给出的信息并不完全，还需要学员向培训师寻求信息，这样可以锻炼决策时对决策信息需要的判断，反馈效果好。

　　游戏法：这种方法比较生动，容易引起学员兴趣。在实际操作的时候要注意游戏的选择。游戏应当与培训内容联系起来，可以通过游戏领会到培训所要训练学员的内容。不能因为游戏而使学员忘记他们来拓展的目的。游戏的插入时间也要注意选择。

　   头脑风暴法：这种方法属于创造力培训方法。一般7-12人。培训师给出问题，学员给出解决方法。其原则是：任何人不得对他人想法发表意见，想法的数量越多越好，越新奇越好，鼓励学员在别人的基础上做出改进或再创造。这种方法参与性非常的强，对于训练学员的创造力非常有效。

　   拓展训练法：拓展训练，英文为outward bound，意思是小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程。拓展训练主要是利用大自然环境，通过各种精心设计的活动。在接受挑战的过程中。使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的，是一种全新的学习方法。拓展训练课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程游泳、跳水和划艇等。野外课程包括登山攀岩、远足露营和户外生存等。场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施如高架网绳等开展心理训练活动。

      在这些方法中最能体现的是拓展训练，从不同的培训课程中找到自身的潜力挖掘出来，凯发天生赢家一触即发官网-凯发k8旗舰厅培训中有丰富的师资力量和经验十足的培训的课程，在这样的培训课程中能够提升出不同的自身，也能得到丰富的体验。